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近日,读者张子坤致电本报咨询这样一件事:他给老板薛某开车,而薛某把车亚博yabo台球在一家物流公司名下。他在上班途中遭遇车祸,但薛某和物流公司都推卸责任,他不知道该找谁赔偿工伤待遇。

张子坤说,2017年7月,薛某自购一辆危险品车辆,从事危险品运输。同年8月,薛某将该危险品车辆亚博yabo台球在一家物流公司名下,并与物流公司签订了《车辆亚博yabo台球协议书》,亚博yabo台球时间自2017年8月19日至2019年8月18日,亚博yabo台球车辆车门上喷有物流公司的名称。

2017年7月,薛某即雇佣张子坤驾驶其自有的这辆危险品车辆,每次出车所持的押运证上均盖有物流公司的印章。上个月,即2018年11月,张子坤骑摩托车在交接班途中发生车祸。受伤住院后,交警部门认定张子坤负次要责任。至今,他的医疗费一直无人愿意支付。

薛某认为自己车辆亚博yabo台球在物流公司,应由物流公司负责支付;物流公司则认为,薛某是车辆的所有人和受益者,张子坤的工作并非由物流公司指派,工资也不从物流公司拿,相互之间不存在任何关系,其所受伤害应当由薛某负责。

“不管薛某和物流公司,我认为必须有一方或双方共同为我的伤担负赔偿责任。”张子坤说,眼下,他迫切急于知道究竟谁应该为他申请认定工伤并支付赔偿?

律师说法

就张子坤反映的问题,接受咨询的潘律师认为,应当由危险品车辆的亚博yabo台球单位,即物流公司承担其工伤保险认定及赔偿责任。其理由如下:

首先,张子坤的情形属于工伤。

《工伤保险条例》第17条第6项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。张子坤在交接班途中发生交通事故,且本人只负事故次要责任,因此,符合工伤认定条件。物流公司作为用人单位,应当依法为张子坤申报工伤。如果物流公司不予申报,张子坤可自行向劳动部门申请工伤认定。

其次,工伤认定的前提是职工与用人单位存在劳动关系。

因此,在申请工伤认定时必须确认张子坤与物流公司之间存在劳动关系。

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条第1款第5项规定:“个人亚博yabo台球其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被亚博yabo台球单位为承担工伤保险责任的单位”。也就是说,聘用人员在亚博yabo台球法律关系中因工伤亡的,其与被亚博yabo台球单位视为存在劳动关系。

本案中,张子坤是车辆亚博yabo台球人薛某所聘用的驾驶员,物流公司为薛某车辆的被亚博yabo台球人。依照上述规定,张子坤与物流公司之间形成了劳动关系。如果物流公司否认双方存在劳动关系,张子坤应当申请劳动仲裁。如对仲裁裁决不服还可以向法院起诉,请求确认自己与物流公司存在劳动关系。

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